Internationales Wachstum bringt Chancen – aber auch Komplexität. Zahlreiche Gesellschaften, unterschiedliche HR-Systeme und historisch gewachsene Datenstrukturen machen konsistentes, gruppenweites HR-Reporting zur echten Herausforderung.
Gemeinsam mit der NETZSCH Gruppe haben wir bei mesakumo ein gruppenweites Konzept zur Harmonisierung der globalen HR-Stammdaten entwickelt – strukturiert, praxisnah und mit klarem Umsetzungsfokus.
Was haben wir gemeinsam erarbeitet?
🔍 Analyse der größten Herausforderungen im Umgang mit HR-Stammdaten über HR, IT und Finance hinweg
🗺️ Dokumentation zu HR Masterdaten, HR IT Systeme, Datenstrukturen sowie Verantwortlichkeiten
📐 Zielbild für eine zentrale HR-Stammdatenlösung – inkl. Pflegeprozesse und notwendiger Datenmigration
📋 Umsetzungsbereiter Projektplan mit Roadmap, Ressourcenplanung und ROI-Berechnung
Das Ergebnis:
Die notwendige Transparenz zu den aktuellen Herausforderungen mit HR Stammdaten sowie zu den lokalen HR IT Systemen in der Gruppe
Die Umsetzung des Zielbilds im nächsten Schritt schafft nicht nur Ordnung und Verlässlichkeit in den globalen HR-Stammdaten, sondern stärkt die HR-Funktion als strategischen Partner im internationalen Kontext der NETZSCH Group.
